Hemen Her İş Görüşmesinde Bu Soruları Cevaplamaya Hazır Olun

İş görüşmelerinin çoğu, işe ve şirket kültürüne özgü birkaç ek soruyla birlikte bir dizi stok soruyla birlikte gelir. Ve çoğu stok sorunun yanıtlanması kolay görünse de, bir görüşmeye gitmeden önce yanıtlarınızı bilmek ve prova yapmak her zaman en iyisidir. 'Neden bizim için çalışmak istiyorsunuz?' gibi basit bir soru için bile hazırlık çok önemlidir. Sık sorulan sorulardan bazılarına ve bunları yanıtlamanın en iyi yollarına bir göz atalım.

'Bana biraz kendinden bahset'

Bu soru-olmayan soru, en yaygın iş görüşmesi giriş cümlelerinden biridir ve muhtemelen bunu her görüşmede duyacaksınız. 'Bana kendinden bahset' aslında kısa bir biyografi istiyor iş için geçerli olacağı gibi . Buna yanıt vermenin en iyi yolu, ilgili deneyiminizi yanıtınıza göre uyarlamaktır.

Örneğin, bir yere elektrik mühendisi olarak başvuruyorsanız, nerede okula gittiğinizden, teknolojiyle ilgili hobilerinizden ve ilk etapta bu beceriye nasıl ilgi duymaya başladığınızdan kısaca bahsedin. İş piyasasında yeniyseniz, bunu okulunuz ve geçmişinizin üzerinde bulunduğunuz yolu nasıl etkilediği hakkında konuşmak için bir araç olarak kullanın. Cevaplarınızı kısa tutun ve bir dakikadan fazla uzatmayın. Hatta bunu kendiniz için hızlı bir biyografi yazmakla aynı şekilde düşünebilirsiniz; kısa ve öz tutun.

'Neden bizimle çalışmak istiyorsun?'

Bu en zor sorulardan biri, çünkü içinde birkaç farklı fikir barındırıyor: şirket hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğunuzu, becerilerinizin bu iş için neden işe yarayacağını düşündüğünüzü ve şirkete ne getirebileceğinizi düşündüğünüzü bilmek istiyorlar. takım.

Buradaki temel kural, şirket hakkında biraz araştırma yaparak hazırlanan masaya gelmektir. Görüşmeci, tarih, genel uygulamalar ve genel ofis tarzı hakkında bilgi sahibi olduğunuzdan emin olmak için balık tutuyor. Kariyer sitesi Monster.com soruyu doğrudan cevaplamanızı önerir bildiğiniz her şeyle - örneğin, 'Yaptığım araştırmaya göre, şirketiniz (ne yapıyorsa) harikasınız ve geçmişimin, geçmişimin ve iş ahlakımın buraya çok uygun olacağına inanıyorum.'

'Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?'

Bir iş görüşmesinde en çok korkulan iki soru genellikle arka arkaya gelir ve 'güçlü yönleriniz nelerdir?' ve 'zayıflıklarınız neler?' cevaplamak zordur. Güçlü yönler için, doğrudan işi uygulayan bir beceri seçin. Örneğin, bir hastaneye dosya memuru olarak başvuruyorsanız, ayrıntılar konusunda çok iyi olduğunuzu ve bir çok şeyi aynı anda takip edebildiğinizi belirtin. Gücünüzü doğrudan ilk etapta başvurduğunuz iş tanımına göre uyarlayın.

Sorunun nasıl olduğu hakkında konuştuk 'En büyük zayıflığınız nedir?' doğru yanıt vermek neredeyse imkansızdır, ancak belirttiğimiz gibi, bu kişisel bir zayıflıktan çok durumsal bir zayıflıkla ilgilidir. Bu soruyu doğrudan işle ilgili olarak yanıtlayın. Örneğin, aynı dosya memuru işi için başvuruyorsanız, ancak 50 kilodan fazla bir şeyi kaldırmakta zorlanıyorsanız, bundan bahsedin. Temel olarak, soruyu bir engel olarak değil, sizin için bir fayda olarak hayal edin. Uyum sağlayabileceğinizden emin olmak için bir işin sularını test etmeniz için bir şans.

Diğer yaklaşım, soruyu gerçek bir zayıflıkla cevaplamak ve ardından onu düzeltmek için nasıl çalıştığınızı detaylandırmaktır. Diyelim ki, işyerinde masayı temiz tutmakta sorun yaşadığınızı söylüyorsunuz. Bunu, 'Son zamanlarda masamı düzenli ve düzenli tutmak için birkaç yeni düzenleme yöntemi kullanıyorum' ile takip edin.

Yine başka bir yaklaşım, alakasız bir beceri seçin zayıf yönleriniz sorulduğunda. Mülakat sürecini biraz önemsizleştiriyor ama aynı zamanda işle ilgili bir kusuru işaret ederek şansınızı zedelemeden bir soruyu dürüstçe cevaplayabilmenizi sağlıyor.

“İş geçmişinizden biraz bahseder misiniz?”

Bu, listedeki en basit sorulardan biridir. Görüşmeyi yapan kişi muhtemelen geçmiş işlerinizde başvurduğunuz iş ile benzerlikler arıyordur. Bu sorunun içine sıkıştırılmış başka bir soru da olabilir: “Bu işleri neden bıraktınız?”

Görüşme yaptığınız iş için geçerli olan istihdam geçmişinizin temellerini gözden geçirerek yanıtlayın ve işlerinizin her birinde öğrendiğiniz ve orijinal iş ilanındaki madde işaretlerini doğrudan yansıtan becerileri ortaya çıkarın.

Ayrılma nedeninize gelince, işten çıkarmalar konusunda dürüst olun, ancak kovulduğunuzda veya kendi şartlarınıza bırakıldığında güçlü yönlerinizi ayakkabı çekeceği. Örneğin, kovulduysanız, becerilerinizin önceki işinize pek uymadığını, ancak başvurduğunuz iş için harika olduğunu söyleyebilirsiniz. Tabii ki, bir taşınma, işe gidip gelme gibi tamamen mantıklı bir nedenle veya ilerleyemediğiniz için ayrıldıysanız, bundan bahsedin.

'Maaş gereksinimleriniz nedir?'

Bu soru, yalnızca önceden hazırlanmazsanız yanıltıcıdır. Biz daha önce bir işin ortalama ücretinin nasıl hesaplanacağını gösterdi ve başvurduğunuz sektördeki standart ödeme oranını bilmek ve bunu deneyiminizle dengelemek anlamına gelir. Bu, hem somut hem de adil bir sayı aralığı vermenizi sağlar.

“Geçmiş bir işinizde çözdüğünüz bir problemden bahsedin”

Bir iş görüşmesine gitmeden önce, geçmiş işlerden bazı başarıların zihinsel bir listesine sahip olduğunuzdan emin olun. Daha önce not ettik Bu tür sorulara yanıt vermeyi düşünmenin en iyi yolu, yanıtınızı formüle etmek için STAR yöntemini uygulamaktır:

1. S durum veya T içinde olduğunu sor

2. A aldığın kurgu

3. R o eylemin sonucu

Görüşmeye başlamadan önce bazı örnekler düşünün. Bir ataş ve mutfak zamanlayıcısıyla şirketi çökmekten kurtarmayı başardığınız zamanı hatırlamak için görüşmeden çıkmak istemezsiniz.

'Benim için herhangi bir sorunuz var mı?'

Cevap her zaman evettir. Bu, çalışmak isteyip istemediğinizi görmek için şirkete içeriden bakma şansınız. ezilebilir büyük bir liste oluştur sormanız (ve sormamanız) gereken sorular. Ana hedefiniz, 'İnsanlar genellikle bu pozisyonda ne kadar kalıyor?' gibi olumsuz çağrışımlar içeren sorulardan kaçınmaktır. ve bunun yerine size işin kendisinin daha iyi bir resmini veren sorular sorun. Örneğin, 'Bu iş için ideal adayınızı tanımlar mısınız?' pozisyon hakkında orijinal ilanda yaptığınızdan daha fazla bilgi toplamanıza yardımcı olabilir.

Kendinizi yukarıdaki sorulara hazırlayın ve çoğu iş görüşmesinde daha başarılı olursunuz. Bir dizi sesli alıntı geliştirin Bu soruların her biri için, böylece hafızanızı karıştırmadan hızlı ve doğru bir şekilde cevaplayabilirsiniz. Ve rahatsız olduğunuz herhangi bir soru sorarlarsa, bunların etrafındaki yollarını da bil .

Bu hikaye ilk olarak Mart 2012'de yayınlandı ve Lifehacker stil yönergelerini karşılamak için 19 Ocak 2021'de güncellendi.